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科室 职务 姓名 岗位职责 办公室 办公电话 电子邮箱
处领导 处长 刘振东 主持人事处全面工作。 主楼1026 5079626 hbursc@126.com
处领导 副处长 齐刚 分管人力规划与配置科、岗位考核与评价科 主楼1025 5079628 hbursc@126.com
处领导 副处长 刘晓燕 分管综合管理科、人才招聘与服务科、人才工作办公室、薪酬福利科、绩效考评办公室 主楼1023 5079608 hbursc@126.com
综合管理科 科长 孙善强 负责人事处印章管理,公文流转,会议组织,各科室工作督办和协调,涉密人员管理,固定资产管理,来访接待等日常工作。 主楼1027 5079326 hbursc@126.com
人才招聘与服务科博士后管理办公室 科长 朱文涛 负责学校人才引进政策的制定与解释工作,人才招聘与宣传、人才引进与接收工作,博士后日常管理工作。 主楼1017

5079651

5079468

hburczp@126.com
人才工作办公室 正科级秘书 赵雪君 负责学校人才培养政策的制定与解释工作,人才项目和称号的选拔与推荐工作,人才的聘期考核与管理工作以及人才的各类服务性工作。 主楼1017

5079717

5079468

hburcb@126.com
人力规划与配置科 科长 汤慧 负责学校机构设置、工作职责、定编定岗工作,非教学科研人员的招聘工作,人员岗位核定与调配工作,人事档案材料的归集等工作。 主楼1028 5079469 rlghypz@126.com
岗位考核与评价科 科长 史文思 负责学校职称政策的制定与解释工作,专技人员职称评审与推荐、岗位聘用与管理工作,工人技术等级评定工作,日常考勤与年度考核等工作。 主楼1024  5077300 gwkhypj@163.com
薪酬福利科 科长 常鹏 负责绩效工资分配、高水平成果奖励及年薪制工资政策的制定,负责薪酬福利预算管理、待遇落实及日常管理工作,负责社会保险、退(离)休相关政策落实、手续办理及业务咨询等工作。 主楼1022 5079470 rscgzfl@hbu.edu
绩效考评办公室 正科级秘书 郑坤 负责学校目标绩效考核管理办法的制定与解释工作,校内单位及教职工目标绩效的考核与管理工作。 主楼1021

5079470

5079739

hbujxkp@163.com

 



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